美国主要公司在为期一年的冻结期结束后恢复招聘，因人工智能成本和限制迫使人员配置重新评估

据《华尔街日报》报道，在暂停约一年的招聘之后，包括铁路运营商 CSX 和 Alphabet 在内的美国大型公司正恢复招募，以支持增长并把握新兴技术带来的机会。过去 18 个月里，由于经济不确定性以及预期 AI 能处理更多工作，大型雇主已削减部分白领岗位；然而，高管们如今承认，AI 的成本和局限性意味着需要增加人员配置。

在最近一周，首次申请失业救济人数降至自 1969 年以来的最低水平，反映出在招聘反弹的背景下，整体劳动力市场正趋于稳定。