韓国の年金公社（NPS）は、先月、国内株式および債券に対して同様のインセンティブを導入したことに続き、全州（Jeonju）を拠点とするインフラ投資の資産運用会社（アセットマネジャー）選定においても拡大した。基金運用者は、NPS本部が移転した全州にオフィスを持つ企業に対し、1点の加点を追加した。この政策は、年金基金の配分において地域の資産運用会社にインセンティブを付与するよう、李在明大統領が昨年末に出した指示に由来する。今回の拡大は、ソウルから金融業務の運営を分散化させる韓国のより広範な取り組みを反映している。
NPS、全州拠点のインフラ投資マネジャーに1点の加点を追加
年金公社基金管理本部は、国内インフラ投資の選定におけるバッチ審査および案件別審査のいずれの方法でも、全州にオフィスを持つアセットマネジャーに対して1点のインセンティブを導入した。バッチ審査では、提案の評価と口頭試問の結果を50対50の加重和で合算し、上位マネジャーを順位づけるが、そこに全州オフィスの1点優遇を両方の評価構成要素に加えた。個別の投資候補を、特定の取引（ディール）の特徴に基づいて評価するために用いられる案件別審査の評価様式にも、1点の地域オフィス・インセンティブが付与された。全州オフィス要件は、国内インフラ投資の評価枠組みにおいて唯一の加点優遇となる。
先月導入された国内株式・債券のインセンティブ
先月、NPSは国内株式および債券の資産運用会社選定基準にも、同じ1点の全州オフィス優遇を追加した。国内株式では、合計の加点優遇が2点から3点に引き上げられ、既存のインセンティブには、スチュワードシップ・コード導入で1点、詳細なスチュワードシップ・コード運用ガイドラインで0.5点、責任ある投資方針の策定で0.5点が含まれていた。国内債券の選定では、それまで責任ある投資方針またはガイドライン、ならびに責任ある投資組織または人材に対してそれぞれ合計2点が提示されていたが、地域オフィス優遇の導入により3点に拡大された。
政策は昨年末の大統領指示に由来
全州オフィスの1点制度は、李在明大統領が昨年末に、年金基金の配分における地域の資産運用会社に関するインセンティブ措置をNPSに検討させるよう指示してから6か月後に生まれた。NPS会長のキム・ソンジュは、金融企業が全州にオフィスを設けることを積極的に後押ししている。今年、Woori Bankは外貨カストディアン銀行として再選されたが、年金基金本部近くに専用の外国為替オフィスを開設する計画だ。
FAQ
韓国の年金公社は、インフラ投資の運用会社選定について何を行いましたか？
年金公社は、国内インフラ投資の選定において、全州にオフィスを持つアセットマネジャーに対する1点の加点優遇を追加し、バッチ審査および案件別審査の両方の評価方法に適用しました。
なぜNPSは、インフラ投資にも全州オフィスのインセンティブを拡大したのですか？
拡大は、年金基金の配分における地域の資産運用会社にインセンティブを付与するよう、昨年末に出された李在明大統領の指示に従ったもので、韓国の金融業界の分散化政策の一環です。
