金融投資業界によると、韓国の国民年金公団は7月15日、「全州拠点インセンティブ」を代替資産クラスのマネージャー選定にも拡大し、評価基準に1ポイントのボーナスを追加した。同インセンティブは従来、国内の株式・債券ファンドのマネージャーに適用されていたが、今回、国内のインフラ投資の委託運用業者にも拡大された。国民年金公団の全州本部に事業拠点を持つファンドマネージャーは、バッチおよび個別案件の評価方法のいずれでも追加1ポイントを獲得できる。
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